한국환경산업기술원은 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 여가친화인증을 획득했다고 11월 7일 밝혔다.
여가친화인증은 「국민여가활성화기본법」제16조에 근거해 근로자가 일과 여가를 균형 있게 누릴 수 있도록 여가친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 인증하는 제도이다.
한국환경산업기술원은 ‘일·생활 균형을 통한 삶의 질 향상, 모두가 행복한 기술원’를 목표로 △정시퇴근 독려를 위한 컴퓨터 자동종료 프로그램 시행, △유연근무제 도입, △체력단련실·도서관·카페·안마의자 등 사내 여가시설 설치, △건강증진 프로그램 운영과 같은 일과 여가의 양립을 위한 다양한 여가친화제도를 운영하며 임직원의 참여를 독려하고 있는 점에서 높은 평가를 받았다.
김영기 한국환경산업기술원 본부장은 “일과 여가의 균형은 직원 삶의 질 향상과 직장 만족도에 큰 영향을 미친다”라며, “이번 여가친화인증 획득을 계기로 직원들이 건강하고 활기차게 일할 수 있도록 여가 프로그램 확대 등의 다양한 제도를 지속적으로 지원하며 행복한 조직문화를 만들어 가겠다”라고 말했다.
한국환경산업기술원은 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 여가친화인증을 획득했다고 11월 7일 밝혔다.여가친화인증은 「국민여가활성화기본법」제16조에 근거해 근로자가 일과 여가를 균형 있게 누릴 수 있도록 여가친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 인증하는 제도이다.한국환경산업기술원은 ‘일·생활 균형을 통한 삶의 질 향상, 모두가 행복한 기술원’를 목표로 △정시퇴근 독려를 위한 컴퓨터 자동종료 프로그램 시행, △유연근무제 도입, △체력단련실·도서관·카페·안마의자 등 사내 여가시설 설치, △건강증진 프로그램 운영과 같은 일과 여가의 양립을 위한 다양한 여가친화제도를 운영하며 임직원의 참여를 독려하고 있는 점에서 높은 평가를 받았다.김영기 한국환경산업기술원 본부장은 “일과 여가의 균형은 직원 삶의 질 향상과 직장 만족도에 큰 영향을 미친다”라며, “이번 여가친화인증 획득을 계기로 직원들이 건강하고 활기차게 일할 수 있도록 여가 프로그램 확대 등의 다양한 제도를 지속적으로 지원하며 행복한 조직문화를 만들어 가겠다”라고 말했다.